Kỳ lương thực tế bắt đầu áp dụng trong Quá trình lương, Phụ cấp có ý nghĩa gì khi tính truy lĩnh?

1. Tổng quan

Bài viết nhằm mục đích giải thích ý nghĩa của kỳ lương thực tế bắt đầu áp dụng trong quá trình lương, phụ cấp và ảnh hưởng của nó đến việc tính truy lĩnh cho CBNV.

2. Cách xử lý

Kỳ lương thực tế bắt đầu áp dụng trong Quá trình lương, Phụ cấp là tháng mà CBNV thực sự được trả mức hưởng mới (hệ số lương, phụ cấp mới). Khi tính truy lĩnh, phần mềm sẽ tính  từ ngày hưởng ghi trong quyết định đến tháng liền trước kỳ lương thực tế bắt đầu áp dụng.

• Ví dụ: Đơn vị nhận được quyết định tăng hệ số lương của CBNV từ 3.0 lên 3.33 có ngày hưởng từ 01/02/2024, nhưng đến tháng 08/2024 CBNV mới được trả mức mới, thì kỳ lương thực tế bắt đầu áp dụng là 08/2024. Phần mềm sẽ tính truy lĩnh chênh lệch từ 01/02/2024 đến 31/07/2024 (6 tháng).

Lưu ý:

• Cần nhập đúng kỳ lương bắt đầu áp dụng thực tế để phần mềm tính truy lĩnh chính xác.
  Nếu kỳ lương này trùng với tháng của “Từ ngày” thì không cần truy lĩnh. Từ tháng đó trở đi, lương và phụ cấp sẽ được tính theo hệ số, tỷ lệ đã khai báo.
• Thời gian truy lĩnh là từ ngày hưởng đến trước tháng bắt đầu áp dụng mức mới.