Có cần thiết phải lập bảng tổng hợp công thì mới tính được lương cho CBNV nghỉ không?

Câu trả lời: Để tính lương cho CBNV không cần thiết phải lập bảng tổng hợp công mà chỉ cần khai báo CBNV phát sinh nghỉ trong tháng tại đơn vị

Bởi vì: Khi lập bảng lương, phụ cấp, tùy vào nhu cầu của đơn vị, anh/chị có thể lập lập bảng lương, phụ cấp từ danh sách khai báo nghỉ hoặc bảng tổng hợp côngĐể khai báo danh sách khai báo nghỉ trong tháng tại đơn vị, anh/chị xem hướng dẫn tại đây