Kế toán muốn phân bổ khoản hỗ trợ lương tập sự thành nhiều nguồn chi trả thì làm thế nào?

Ví dụ: Đơn vị chi trả lương hàng tháng bằng 2 nguồn: Nguồn ngân sách được cấp và Nguồn Huyện tự chủ trên bảng lương chính, các loại phụ cấp được tính theo lương hiện hưởng

Tại đơn vị có 2 CBNV tập sự được hưởng 85% lương. Do có nguồn được cấp nên hỗ trợ cả 15% lương còn lại. Phần hỗ trợ 15% được chi bằng 2 nguồn như chi trả lương.

Tuy nhiên, chỉ hỗ trợ 15% lương (HSL x 15% x MLCS), không hỗ trợ các loại phụ cấp tính theo lương hiện hưởng

Để thiết lập và chi trả lương cho CBNV theo ví dụ anh/chị thực hiện lập 2 bảng lương như sau:

Lập bảng lương 1: Lập bảng lương cho tất cả CBNV trong đó có 2 CBNV hưởng 85% lương

1. Sau khi lập bảng lương cho tất cả CBNV trong đơn vị, chỉnh sửa tỷ lệ hưởng lương từ 100% xuống 85% cho 2 CBNV tập sự2. Sau khi Lưu bảng lương và anh/chị thực hiện phân bổ theo 2 nguồn3. Chọn Tiêu chí phân bổ và số tiền phân bổ tương ứng cho từng nguồn tương ứng, sau đó chọn Tính phân bổ 

Lập bảng lương 2: Lập bảng lương cho 2 CBNV được hưởng 15% lương còn lại

1. Khi thêm bảng lương anh/chị chọn 2 CBNV được hưởng 15% lương 2. Anh/chị chọn Tỷ lệ hưởng lương là 15% và xóa các khoản phụ cấp không được chi trả tiền tương ứng3. Sau khi lưu bảng lương, anh/chị chọn Phân bổ theo 2 nguồn đang chi trả cho CBNV tập sự 4. Chọn Tiêu chí phân bổ và số tiền phân bổ tương ứng cho từng nguồn tương ứng, sau đó chọn Tính phân bổ 5. Chương trình hiển thị kết quả phân bổ nguồn