Làm thế nào để phân bổ nguồn cho bảng tính lương, phụ cấp

Để phân bổ nguồn cho bảng tính lương, phụ cấp anh/chị thực hiện 1 trong 2 cách sau:

1. Sau khi lập bảng tính lương, anh/chị xác định nguồn chi trả tại đơn vị bằng các chọn Phân bổ nguồnHoặc Tại danh sách bảng lương, phụ cấp trong tháng tại đơn vị, anh/chị chọn biểu tượng …, sau đó chọn Phân bổ nguồn2. Đơn vị sử dụng nguồn chi trả đã được chọn sẵn. Nếu chi trả bằng nguồn khác, chọn lại Nguồn kinh phí và bấm Đồng ý.3. Trường hợp đơn vị sử dụng 2 nguồn kinh phí trở lên để chi trả lương, anh/chị tích chọn Nhiều nguồn và chọn nguồn chi trả tương ứng. Anh/chị chọn Tiếp tục để xác định tiêu chí phân bổ.Ví dụ: Anh/chị phân bổ theo Mức lương cơ sở, anh/chị thực hiện như sau:

• Chọn Tiêu chí phân bổ theo Mức lương cơ sở
• Nhập số tiền phân bổ tương ứng.
• Sau đó chọn Tính phân bổ

Phần mềm hiển thị Kết quả Phân bổ nguồn, chương trình sẽ hiển thị thông báo chênh lệch nếu tổng số tiền của các bảng nguồn kinh phí không bằng bảng tổng

Anh/chị cần kiểm tra lại thông tin của các nguồn và chỉnh sửa cho phù hợp để đảm bảo tổng số tiền phù hợp.

Bù trừ chênh lệch sau khi phân bổ nguồn

• Nếu số chênh lệch là dương tức là bảng tổng lớn hơn các bảng phân bổ nguồn cộng lại, để cân đối các bảng nguồn anh/chị chọn Bù trừ chênh lệch, chọn CBNV để bù trừ chênh lệch, sau đó chọn Đồng ý
• Nếu số chênh lệch là âm tức là bảng tổng nhỏ hơn các bảng phân bổ nguồn cộng lại, để cân đối các bảng nguồn anh/chị chọn Bù trừ chênh lệch, chọn CBNV để bù trừ chênh lệch, sau đó chọn Đồng ý

Anh/chị chọn Lưu.