Theo quy định tại Nghị định 08/2019/NĐ-CP ngày 23/1/2019 (Khoản 11, Điều 11) Chế độ phu quân/phu nhân tại cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được quy định như sau:
Phu nhân/phu quân là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước; sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, viên chức, công nhân viên hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong lực lượng vũ trang, trong thời gian hưởng chế độ phu nhân/phu quân tại cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được hưởng 40% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên (nếu có) và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở trong nước, được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, được cơ quan trong nước thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định của Nhà nước, khi kết thúc nhiệm kỳ công tác ở nước ngoài về nước được nhận trở lại cơ quan cũ làm việc.
Chương trình đã thiết lập sẵn mức hưởng chế độ phu nhân/phu quân để thiết lập mức hưởng Đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên (Dài ngày) anh/chị thực hiện như sau:
1. Vào menu Danh mục\Phụ cấp lương
2. Anh/chị kiểm tra xem chế độ phu nhân/phu quân bao gồm những khoản phụ cấp nào, nếu chưa chọn Thêm Phụ cấp lương để tiến hành thêm mới khoản phụ cấp đó
3. Tìm kiếm tên khoản phụ cấp sử dụng tại đơn vị, tích chọn sau đó chọn Đồng ý.
4. Anh/chị vào menu Thiết lập\Mức hưởng theo từng loại nghỉ
5. Anh/chị tiến hành thêm chế độ phu nhân/phu quân
Ví dụ: Tại đơn vị có phát sinh chế độ phu nhân/phu quân, anh/chị tiến hành thết lập mức hưởng chế độ phu nhân/phu quân được hưởng 40% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên (nếu có) và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở trong nước, được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, được cơ quan trong nước thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định của Nhà nước
- Anh/chị chọn Thêm loại nghỉ
- Anh/chị chọn loại nghỉ là Nghỉ chế độ phu quân, phu nhân, anh/chị thiết lập mức hưởng tương ứng tại đơn vị
024 3795 9595
https://www.misa.vn/
