Thời gian làm việc

Contents

1. Tổng quan

Bài viết hướng dẫn anh/chị thiết lập thời gian làm việc của CBNV (số ngày công chuẩn và ngày nghỉ lễ), giúp phần mềm tính toán và lập bảng tổng hợp công chính xác theo thực tế của đơn vị.

Nội dung bài viết bao gồm các bước thiết lập thời gian làm việc gồm: thiết lập số ngày công chuẩn theo tháng (có thể tùy chỉnh theo thực tế, theo công thực tế hoặc chi tiết theo từng phòng ban) và thiết lập, điều chỉnh các ngày nghỉ lễ (thêm, sửa, xóa). Qua đó, đảm bảo dữ liệu chấm công và tính lương phản ánh đúng quy định và đặc thù của đơn vị.

2. Các bước thực hiện

Anh/chị có thể thiết lập thời gian làm việc của CBNV trong đơn vị ở ngày công chuẩn và ngày nghỉ như sau:

2.1. Thiết lập số ngày công chuẩn

Bước 1: Anh/chị vào menu Thiết lập\Thời gian làm việc

Bước 2: Thiết lập Số ngày công chuẩn

Thời gian làm việc tại đơn vị chương trình mặc định theo công cố định, số công chuẩn/tháng là 22 ngày công, đơn vị được nghỉ cả ngày thứ 7 và chủ nhật.
Số ngày công chuẩn cố định là số ngày làm việc tiêu chuẩn mà một nhân viên được mặc định làm trong một tháng

Nếu đơn vị có thiết lập khác so với phần mềm anh/chị chọn Sửa.

Có thể thiết lập lại Số ngày công chuẩn/tháng, có đi làm thứ 7, chủ nhật hay không, nửa ngày hay cả ngày tùy thuộc vào thực tế tại đơn vị

Tích chọn Theo công thực tế nếu đơn vị tính lương cho CBNV theo công thực tế : Số ngày công thực tế = Số ngày trong tháng – Ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật)