1. Trang chủ
  2. Tính năng mới
  3. R7
  4. Kế toán mong muốn có thể thiết lập đúng Thời gian làm việc theo từng loại cán bộ để tính đúng thu nhập cho CBNV

Kế toán mong muốn có thể thiết lập đúng Thời gian làm việc theo từng loại cán bộ để tính đúng thu nhập cho CBNV

1. Tổng quan

Bài viết hướng dẫn cách thiết lập đúng Thời gian làm việc theo từng loại cán bộ để tính đúng thu nhập cho CBNV.

Câu chuyện nghiệp vụ:

  • Ở các đơn vị, thời gian làm việc quy định với mỗi loại cán bộ là khác nhau.
    VD: Đơn vị quy định thời gian làm việc với công chức là 22 ngày, còn với lao động hợp đồng là 26 ngày.

  • Đơn vị có thể quy định mỗi một loại cán bộ thì thời gian làm việc khác nhau hoặc chỉ có một hay một số loại cán bộ có sự khác biệt.

  • Trong mỗi phòng ban của đơn vị sẽ có cả cán bộ và lao động hợp đồng.
    VD: Đơn vị quy định thời gian làm việc đối với công chức phòng Kế toán là 24 ngày, đối với công chức các phòng ban khác là 22 ngày, còn đối với lao động hợp đồng của tất cả các phòng ban là 26 ngày.

  • Đơn vị có thể quy định: Đối với lao động hợp đồng thì tính theo công thực tế còn đối với các loại cán bộ khác thì tính theo công cố định.

  • Khi tổng hợp công để tính lương, cần bộ phận nhân sự tổng công cả đơn vị và xác định số ngày công chuẩn cho từng cán bộ nhân viên.

– Trước đây

Tại Thiết lập Thời gian làm việc chỉ cho phép thiết lập thời gian làm việc theo từng Phòng ban, chưa đáp ứng thiết lập theo từng Loại cán bộ. Kế toán không thể tính lương đúng số ngày đi làm cho từng Loại cán bộ có số công làm việc trong tháng khác nhau.

– Hiện nay

Kế toán có thể thiết lập thời gian làm việc theo từng loại cán bộ để tính đúng thu nhập.

2.Các bước thực hiện

Bước 1: Vào Thiết lập\Thời gian làm việc

Bước 2: Nhấn Sửa.

Bước 3: Tích chọn Chi tiết Theo phòng ban và Loại cán bộ để thiết lập thời gian làm việc riêng của từng phòng ban và từng loại cán bộ.

  • Phần mềm cho phép Thiết lập danh sách số công chuẩn và thiết lập điều kiện áp dụng của số công chuẩn đó. Ví dụ: Nếu đơn vị có lao động hợp đồng của Phòng giáo viên làm việc theo số ngày công chuẩn 24 ngày/tháng, thì anh/chị thiết lập như sau:

  • Ví dụ: Nếu đơn vị có lao động hợp đồng của Phòng kế toán làm việc theo số ngày công thực tế, thì anh/chị thiết lập như sau:

  • Sau khi thiết lập xong thời gian làm việc tại đơn vị, chọn Lưu

  • Sau khi thiết lập thời gian làm việc phần mềm sẽ tự động áp dụng thông tin này khi: theo dõi nghỉ, lập bảng lương, thu nhập khác,… Nhờ vậy, thời gian làm việc được cập nhật chính xác cho từng CBNV, đảm bảo tính lương đúng quy định.

Lưu ý: Những phòng ban, loại cán bộ không được chọn trong phần thiết lập này sẽ áp dụng theo thời gian làm việc tại mục Công chuẩn chung của đơn vị.

Bước 4: Nhấn Lưu.

Cập nhật 11/04/2026

Bài viết này hữu ích chứ?

Bài viết liên quan