1. Trang chủ
  2. Tính năng mới
  3. R6
  4. Hướng dẫn lập bảng thanh toán các phụ cấp tính theo ngày công

Hướng dẫn lập bảng thanh toán các phụ cấp tính theo ngày công

1. Tổng quan

Bài viết hướng dẫn cách thiết lập và sử dụng các khoản phụ cấp tính theo ngày công thực tế từ đó lập được bảng lương phụ, phụ cấp tính đúng số lương, phụ cấp được hưởng theo ngày công thực tế.

Theo quy định, quá trình lương theo số tiền và một số khoản phụ cấp được tính dựa trên số ngày công thực tế làm việc. Ví dụ: Phụ cấp lưu động, phụ cấp độc hại, phụ cấp dân quân tại chỗ, dân quân cơ động,…

  • Các khoản phụ cấp này phụ thuộc vào số ngày công chuẩn nên không được gọi là Thu nhập khác.
  • Làm trong thời gian làm việc hành chính nên không được coi là khoản Thu nhập khác

– Trước đây: Kế toán không lập được bảng tính lương, phụ cấp mà có chứa quá trình lương, phụ cấp có cách tính cả theo ngày và cả theo tháng.

– Hiện nay: Kế toán có thể lập được bảng lương, phụ cấp có chứa quá trình lương, phụ cấp có cách tính cả theo ngày và theo tháng.

2. Các bước thực hiện

Thiết lập khoản phụ cấp theo ngày công thực tế

Bước 1: Vào menu Danh mục, chọn danh mục Phụ cấp

Bước 2: Khi thêm hoặc sửa khoản phụ cấp lương, phần mềm đã bổ sung thêm lựa chọn cách tính phụ cấp theo hai hình thức:

  1. Phụ cấp hưởng theo ngày (Phụ cấp lưu động, phụ cấp dân quân tại chỗ…)
    • Chỉ tính cho những ngày nhân viên đi làm thực tế.
    • Nghỉ làm thì không được tính khoản này.

    Ví dụ: Phụ cấp lưu động, phụ cấp dân quân tại chỗ…

  2. Phụ cấp hưởng theo tháng (Phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm công việc…)
    • Là các khoản phụ cấp cố định trong tháng.
    • Nếu nhân viên nghỉ làm, phần mềm sẽ tự động trừ theo số ngày nghỉ.

    Ví dụ: Tại đơn vi bệnh viện, trung tâm y tế có phụ cấp độc hại, khoản phụ cấp này thường được tính theo tháng.  Anh/chị khai báo phụ cấp độc hại theo các bước sau:

  • Tên phụ cấp
  • Hưởng theo: Chọn theo Hệ số
  • Chọn tính theo ngày
  • Công thức : Nhập công thức tính = Hệ số phụ cấp x Mức lương cơ sở

Bước 3: Sau khi thiết lập xong, chọn Lưu

Chọn cán bộ nhân viên được hưởng mức phụ cấp
  1. Vào Cán bộ nhân viên. Nhấn vào tên cán bộ nhân viên muốn thêm phụ cấp

2. Nhấn nút Sửa

3. Tại mục Phụ cấp, nhấn Thêm phụ cấp

Sau đó khai báo các thông tin:

  • Tên phụ cấp
  • Hệ số
  • Tỷ lệ hưởng
  • Thời gian áp dụng

Nhấn Đồng ý

4. Khai báo xong nhấn Lưu.

Thiết lập mức hưởng theo từng loại công
  1. Vào Thiết lập. Chọn Mức hưởng theo từng loại công

2. Nhấn Thêm loại công

3. Khai báo các thông tin:

  • Loại công, ký hiệu công
  • Chọn tính số ngày công theo ngày làm việc
  • Tích chọn tính phụ cấp theo tháng

  • Tích Tùy chọn sau đó chọn Phụ cấp độc hại, nguy hiểm. Nhập tỷ lệ hưởng
  • Nhập sau các thông tin nhấn Lưu

Khai báo công để hưởng phụ cấp
  1. Vào Theo dõi công. Chọn loại công sau đó nhấn Thêm cán bộ nhân viên

2. Nhập tên cán bộ nhân viên được hưởng phụ cấp. Nhấn chọn thời gian hưởng tại mục Từ ngày đến ngày. Sau đó nhấn Đồng ý.

Lập bảng tính lương, phụ cấp theo ngày công
  1. Vào Tính lương/Lương,phụ cấp. Nhấn Thêm bảng lương.

2. Khai báo các thông tin trên bảng lương: Kỳ lương; Phạm vi tính; Chọn Khoản lương, phụ cấp sau đó nhấn Tính lương

3. Trên bảng lương, phụ cấp đã hiển thị đầy đủ thông tin lương (theo bảng công) và thông tin phụ cấp độc hại và theo từng hệ số mà anh/chị vừa thiết lập.

 

Cập nhật 29/04/2026

Bài viết này hữu ích chứ?

Bài viết liên quan